Conformément aux obligations légales, Orphépolis a calculé son index 2025 de l’égalité professionnelle femmes-hommes (sur les données de l’année 2024). Notre institution obtient un résultat de 94, un score qui traduit l’engagement constant de notre institution en faveur de l’équité.
Comment est calculé l’index ?
Pour les entreprises de moins de 250 salariés comme Orphéopolis, l’index repose sur 4 indicateurs :
- Écart de rémunération entre les femmes et les hommes.
- Écart de taux d’augmentations individuelles.
- Pourcentage de salariées augmentées à leur retour de congé maternité.
- Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations.
Chaque indicateur est pondéré et contribue à une note globale sur 100 points.
Une dynamique à poursuivre
Avec 94/100, ce score nous encourage à maintenir nos efforts pour garantir à chaque salarié les mêmes perspectives d’évolution et de réussite.